在新形勢(shì)下如何做好企業(yè)文化建設(shè)是行業(yè)十分關(guān)注的問(wèn)題，建筑設(shè)計(jì)分會(huì)于2015年6月4－5日在南京召開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)年會(huì)暨交流觀摩會(huì)。會(huì)議由中國(guó)勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)建筑設(shè)計(jì)分會(huì)和分會(huì)企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)共同主辦，江蘇省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司承辦。來(lái)自全國(guó)各省、市、自治區(qū)的近百名設(shè)計(jì)院代表出席了本次會(huì)議，我公司也派員參加了這次年會(huì)和交流會(huì)。
江蘇省院辦公樓門(mén)廳
江蘇省院形象LOGO
6月4日下午，分會(huì)企業(yè)管理委員會(huì)委員及代表召開(kāi)年會(huì)，研究企業(yè)文化工作的新形勢(shì)、新特點(diǎn)、新舉措。會(huì)議由呂建平主任委員主持。委員們認(rèn)為，新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，不但管理者的思維、市場(chǎng)、環(huán)境發(fā)生了較大的變化，企業(yè)文化也面臨調(diào)整思路、轉(zhuǎn)變觀念和更加多元化的問(wèn)題，期待通過(guò)交流和觀摩，得到新的啟迪。
年會(huì)交流現(xiàn)場(chǎng)
陳軫秘書(shū)長(zhǎng)指出，越來(lái)越多的企業(yè)管理者認(rèn)同企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證，企業(yè)文化的核心是團(tuán)結(jié)人、教育人和形成合力。一個(gè)成功的企業(yè)一定是“兩個(gè)責(zé)任”融合的，一個(gè)是作為企業(yè)管理者應(yīng)承擔(dān)給每個(gè)員工創(chuàng)造心情舒暢、工作努力、充滿(mǎn)暢想、包容厚德的一切工作和生活條件的責(zé)任；另一個(gè)是作為企業(yè)員工，無(wú)論從事什么崗位，都應(yīng)承擔(dān)所做的每件工作的責(zé)任，把每一項(xiàng)工作做到最好。
陳軫秘書(shū)長(zhǎng)和會(huì)員單位代表座談
6月5日，全體委員及參加觀摩的各院代表來(lái)到江蘇省院辦公大樓報(bào)告廳，江蘇省院鮮花盛開(kāi)、旗幟招展，歡迎各院來(lái)賓。大會(huì)由呂建平主任委員主持。江蘇省院倉(cāng)慧勤董事長(zhǎng)致歡迎辭，他指出，企業(yè)文化建設(shè)工作不斷得到重視和關(guān)注，正是因?yàn)檫@項(xiàng)工作是企業(yè)全部工作中不可或缺的重要組成部分。中元國(guó)際工程公司建筑院張日院長(zhǎng)以《仰望星空與腳踏實(shí)地》的發(fā)言拉開(kāi)了經(jīng)驗(yàn)交流的序幕，中元公司通過(guò)一大批境外工程的實(shí)例，詮釋了放飛希望、釋放思想、勵(lì)志創(chuàng)新的企業(yè)文化。
中元國(guó)際工程有限公司院長(zhǎng)張日作《仰望星空與腳踏實(shí)地》主題發(fā)言
華藍(lán)設(shè)計(jì)（集團(tuán)）單梅副總經(jīng)理作了《為企業(yè)找魂、為發(fā)展立綱、為創(chuàng)新導(dǎo)航》的報(bào)告。她指出，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，一個(gè)蓬勃發(fā)展的企業(yè)，必然離不開(kāi)健康積極的企業(yè)文化，華藍(lán)集團(tuán)充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化在聚人心、匯力量、謀發(fā)展中舉足輕重的作用。著力實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略，為推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作發(fā)展起到了積極作用，今后華藍(lán)集團(tuán)將以愚公移山的精神，常抓不懈，把企業(yè)文化這一企業(yè)發(fā)展的基石夯筑得更加牢固。
華藍(lán)設(shè)計(jì)（集團(tuán)）單梅副總經(jīng)理作《為企業(yè)找魂、為發(fā)展立綱、為創(chuàng)新導(dǎo)航》主題發(fā)言
山東同圓設(shè)計(jì)集團(tuán)段林董事長(zhǎng)介紹了集團(tuán)《同圓一個(gè)夢(mèng)，共建一個(gè)家》的企業(yè)文化建設(shè)。同圓設(shè)計(jì)集團(tuán)根據(jù)自身特點(diǎn)，弘揚(yáng)了“具有改制企業(yè)文化的特點(diǎn)”、“具有濃厚的山東文化特點(diǎn)”、“構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)文化體系”，逐步形成了追求時(shí)尚而不張揚(yáng)、務(wù)實(shí)內(nèi)斂而不呆板、提倡嚴(yán)謹(jǐn)而不墨守成規(guī)，不斷改革，保持與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化，取得了體制改革不斷發(fā)展的成績(jī)。在新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，社會(huì)發(fā)展進(jìn)入了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題，更需要企業(yè)文化強(qiáng)有力的支撐和引導(dǎo)。同圓設(shè)計(jì)集團(tuán)從“人才方面”、“體制方面”、“企業(yè)文化多元性、多樣性和兼容性”三個(gè)方面提出了創(chuàng)新的思維和舉措。
山東同圓設(shè)計(jì)集團(tuán)段林董事長(zhǎng)作《同圓一個(gè)夢(mèng)，共建一個(gè)家》主題發(fā)言
江蘇省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司倉(cāng)慧勤董事長(zhǎng)做了《新常態(tài)，寬視野，大變化》的發(fā)言。他指出，改制十年來(lái)，江蘇省院始終以企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn)，不斷創(chuàng)新文化內(nèi)涵，挖掘公司凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，提升公司綜合實(shí)力和影響力。公司企業(yè)文化底蘊(yùn)愈加豐厚并頗顯特色，例如“六個(gè)文體協(xié)會(huì)”、 “年度公司春晚”和“司慶日”，以及企業(yè)文化展示大賽等活動(dòng)，使員工感到公司就是一個(gè)溫暖的家。
江蘇省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司倉(cāng)慧勤董事長(zhǎng)做了《新常態(tài)，寬視野，大變化》的發(fā)言。他指出，改制十年來(lái)，江蘇省院始終以企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn)，不斷創(chuàng)新文化內(nèi)涵，挖掘公司凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，提升公司綜合實(shí)力和影響力。公司企業(yè)文化底蘊(yùn)愈加豐厚并頗顯特色，例如“六個(gè)文體協(xié)會(huì)”、 “年度公司春晚”和“司慶日”，以及企業(yè)文化展示大賽等活動(dòng)，使員工感到公司就是一個(gè)溫暖的家。
江蘇省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司倉(cāng)慧勤董事長(zhǎng)作《新常態(tài)，寬視野，大變化》主題發(fā)言
下午全體與會(huì)代表在倉(cāng)慧勤董事長(zhǎng)帶領(lǐng)下參觀了公司的展示廊、設(shè)計(jì)所和創(chuàng)作室。所到之處整潔、明亮，綠植、燈帶、照片、書(shū)籍、電腦構(gòu)筑了溫馨、和諧的工作氛圍。熱情、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)精神，深深感染了各位代表，身臨其境使大家感受了江蘇省院濃濃的企業(yè)文化氛圍。
江蘇院倉(cāng)慧勤董事長(zhǎng)陪同陳軫秘書(shū)長(zhǎng)視察江蘇省院
設(shè)計(jì)所里的讀書(shū)一角
整潔、綠意的辦公環(huán)境
玻璃裝飾墻上的手繪設(shè)計(jì)畫(huà)
用藍(lán)圖裝裱的陳列墻
企業(yè)文化展板
健身場(chǎng)地
設(shè)計(jì)裝飾圖廊
員工活動(dòng)展示圖板
觀摩之后陳軫秘書(shū)長(zhǎng)做了會(huì)議總結(jié)。他指出，企業(yè)文化既有有形的也有無(wú)形的，更多的是一種精神，是融入每個(gè)職工內(nèi)心的責(zé)任感。在新形勢(shì)下，傳統(tǒng)的企業(yè)文化也面臨新的思考和新的舉措。多元化、個(gè)性化，包容和激勵(lì)是企業(yè)文化的新常態(tài)，企業(yè)的決策者都要不斷研究和探索企業(yè)文化的新特點(diǎn)，推出新舉措。協(xié)會(huì)將不斷介紹新典型、新經(jīng)驗(yàn)，把行業(yè)的企業(yè)文化不斷向前推進(jìn)。
交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
最后，陳軫秘書(shū)長(zhǎng)還講解了市場(chǎng)形勢(shì)，介紹了協(xié)會(huì)工作。在熱烈的掌聲中，呂建平主任推薦下次現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)由華藍(lán)設(shè)計(jì)集團(tuán)承辦。
